KOBİmentör TR52 Projesinin hedefi; programa kabul edilecek 30 üretici KOBİ’nin
Mevlana Kalkınma Ajansı(MEVKA) tarafından finanse edilen projenin hizmet tedarikçisi Konya Teknoloji Geliştirme Bölgesinin Yönetici şirketi olan InnoPark A.Ş. 18 ay süreli KOBİMentör TR52 projesine kabul edilen üretim sektöründeki 30 KOBİ’ye InnoPark’ın Türkiye çapında tanınan mentörleri tarafından aşağıdaki gelişme alanlarında
konularında gelişim göstermeleri için ücretsiz mentörlük ve danışmanlık hizmeti sunulacaktır.
Mentörlük kelimesinin sözlük anlamı: ”Yetenek ve tecrübeden faydalanılarak kurulan öğrenme ortaklığıdır.” Diğer bir tanım ise: “Bilge bir kişinin bilgeliğini başka bir kişinin kendi bilgeliğini geliştirmesi için o kişinin hizmetine sunması ile oluşan bir öğrenme modelidir.”
Mentör, belli bir alanda deneyim ve uzmanlık sahibi kişidir. Mentör kendisinden daha az deneyime sahip ve/veya daha genç bir kişiye ilgili alanda karşılaşacağı sorunların nasıl üstesinden gelebileceği konusunda tavsiyeler sunar. Mentör, mentörlük sunduğu kişiye (menti’ye) nasıl karar vereceği konusunda tavsiyeler sunar, mentinin vereceği kararlara karışmaz. Kararları menti kendisi verir. Mentör mentinin yolunu aydınlatan kişidir.
Mentör ile danışman arasındaki fark; danışmanlıkta amaç; belli bir işin yapılması olup mentörlükte ise amaç işin yapılması değil, kişinin işi kendi başına doğru biçimde yapma yeterliliğini kazanacak şekilde kendini geliştirmesidir. Danışman balığı tutar, mentör ise balık tutmayı öğretir.
Silikon Vadisinde büyüyen dünya çapında meşhur teknolojik girişimcilerin çoğunun başarısında mentörlerin önemli düzeyde katkı sağlandığı bilinmektedir. Bu nedenle, ülkemizdeki Hızlandırma/Growth aşamasındaki yenilik ve teknoloji odaklı start-up'lara mentörlük hizmeti sunarak destek sağlayan mentörlük arayüzlerine/programlarına ciddi düzeyde ihtiyaç bulunmaktadır. KOBİmentör TR52 Projesi, MEVKA tarafından, bu gerçeği göz önüne alarak TR52 Bölgesi 2014-2023 Bölge planında yer alan “Potansiyelini Değere Dönüştüren Ekonomi” stratejik amacı ile ilgili aşağıdaki hedeflere ulaşılması için başlatılmıştır:
Günümüzde zenginlik ve refaha erişmenin en etkili yolu inovasyon. Gelişmiş veya gelişmekte olan tüm dünya ülkeleri zenginlik ve refah düzeyini korumak ve/veya iyileştirmek için işletme ve kurumları inovasyon ve girişimcilik konusunda destekleyen yeni politikalar ve stratejiler uygulamaya koyuyor. İnovasyonun desteklenmesi konusundaki politikalar aşağıdaki iki gerçeğe dayandırılıyor:
Yukarıdaki gerekçelerden görüleceği gibi yenilikçi ve inovatif KOBİ’ler ekonomideki dinamizmin en temel unsurunu oluşturuyor. InnoPark, Konya'daki işletmelerin yukarıda açıklanan ihtiyaçlarını karşılamak üzere Konya Sanayi Odasının önderliğinde başlatılan bir girişim.
InnoPark, "Bölgenin İnovasyon Parkı" mottosu ile Konya bölgesinde inovasyona dayalı bir ekonomik büyümeyi, üretim ve ihracatta teknoloji yoğun ve yüksek katma değerli ürünlerin payını artırmayı sağlayacak bir dönüşümü hedefliyor.
InnoPark KOBİMentör TR52 Projesini, yukarıda açıklanan gerekçeler doğrultusunda TR52 Bölgesindeki KOBİ’lerin "Yeşil Devrime"e ve "Dijital Devrime"e uyum sağlaması, hedef kitle içerisindeki yenilik ve büyüme odaklı girişimler arasından yeni Türkiye markaları ve dünya markaları çıkarılması için bir araç olarak kullanmayı planlıyor.
Projenin genel amacı: Türkiye'deki işletmelerin %99,8'ini oluşturan KOBİ'lerin kurumsallaşma, yenilik ve girişimcilik kapasitelerinin geliştirilerek rekabetçilik yeteneklerinin artırılması, hızlı ve sağlıklı büyümelerinin sağlanmasıdır. Proje bu hedefi ile hem ülkemizdeki girişimcilik ekosisteminin geliştirilmesine katkı sağlayacak hem de yenilikçi ve teknoloji odaklı KOBİ'lerin hızlı ve sürdürülebilir büyümesi ile ülke ekonomisine dinamizm kazandırarak ekonomide orta ve yüksek teknoloji odaklı üretim ve ihracat ile ek istihdamın artırılmasına katkı sağlayacaktır.
Projenin özel amacı ise: TR52 Bölgesindeki 30 yenilikçi KOBİ’ye mentörlük ve danışmanlık desteği sağlayarak işletmelerin bu yenilikçilik ve rekabetçilik yeteneklerini geliştirmek, yenilikçi ürünlerini pazara sunarak yurtiçi ve yurtdışı rekabet güçlerini geliştirmektir.
Ülkemizin girişimcilik ekosistemi her geçen yıl gelişmekte, bu gelişme doğrultusunda girişimcilik genç nesiller için eskiye göre daha fazla tercih edilen bir meslek alternatifi olmaktadır. Türkiye Girişimcilik ekosisteminde girişim sürecinin yukarıda zikredilen aşamalardan ilk dördünde bulunan girişimcilere/adaylara destek sağlayan yeterli sayıda ve nitelikte aktörler (Üniversitelerin ve özel/kamu kuruluşlarının Girişimcilik Programları, Önkuluçka Merkezleri, Kuluçka Merkezleri) bulunmakta ise de girişimcilik sürecinin beşinci aşaması olan büyüme sürecindeki girişimcilere destek sağlayan aktörler ağırlıklı olarak yatırımcılardan (Melek Yatırımcı, VC, Kitle Fonlama vb.) oluşmaktadır. Ülkemiz Girişimcilik ekosisteminde beşinci aşamadaki girişimcilere destek sağlayan az sayıda hızlandırıcı (accelerator) programı bulunmakta ise de çok az sayıda girişimci bu imkanlardan yararlanma şansına sahip olabilmektedir.
Projenin hedefi: Mentörlük hizmeti sunulan KOBİ’lerin yenilikçilik ve rekabetçilik yeteneklerini geliştirmek, yenilikçi ürünlerini pazara sunarak yurtiçi ve yurtdışı rekabet güçlerini geliştirmek, global girişimci olmalarını sağlamaktır. Mentörlük hizmeti sunulacak her KOBİ için mentörlük süreci başlangıcında aşağıdakilerden en az 2 başarı ölçütü belirlenecek, mentörlük hizmeti belirlenen başarı ölçütlerini karşılamak üzere yürütülecektir:
