Mentörlük kelimesinin sözlük anlamı: ”Yetenek ve tecrübeden faydalanılarak kurulan öğrenme ortaklığıdır.” Diğer bir tanım ise: “Bilge bir kişinin bilgeliğini başka bir kişinin kendi bilgeliğini geliştirmesi için o kişinin hizmetine sunması ile oluşan bir öğrenme modelidir.”
Mentör, belli bir alanda deneyim ve uzmanlık sahibi kişidir. Mentör kendisinden daha az deneyime sahip ve/veya daha genç bir kişiye ilgili alanda karşılaşacağı sorunların nasıl üstesinden gelebileceği konusunda tavsiyeler sunar. Mentör, mentörlük sunduğu kişiye (menti’ye) nasıl karar vereceği konusunda tavsiyeler sunar, mentinin vereceği kararlara karışmaz. Kararları menti kendisi verir. Mentör mentinin yolunu aydınlatan kişidir.
Mentör ile danışman arasındaki fark; danışmanlıkta amaç; belli bir işin yapılması olup mentörlükte ise amaç işin yapılması değil, kişinin işi kendi başına doğru biçimde yapma yeterliliğini kazanacak şekilde kendini geliştirmesidir. Danışman balığı tutar, mentör ise balık tutmayı öğretir.
Günümüzde zenginlik ve refaha erişmenin en etkili yolu inovasyon. Bu nedenle, inovasyon faaliyetleri işletmelerin hızlı ve sürdürülebilir büyümesi için en önemli gerekliliklerden biri haline geldi. Gelişmiş veya gelişmekte olan tüm dünya ülkeleri zenginlik ve refah düzeyini korumak ve/veya iyileştirmek için işletme ve kurumları inovasyon ve girişimcilik konusunda destekleyen yeni politikalar ve stratejiler uygulamaya koyuyor. İnovasyonun desteklenmesi konusundaki politikalar aşağıdaki iki gerçeğe dayandırılıyor:
Yukarıdaki gerekçelerden görüleceği gibi yenilikçi ve inovatif KOBİ’ler ekonomideki dinamizmin en temel unsurunu oluşturuyor.
İnovasyon; işletmelerin Ar-Ge sürecinden elde ettiği bilgileri kullanarak geliştirdikleri yeni ürün ve süreçleri iç ve dış pazarlarda ticarileştirerek ilave kazanç ve katma değer yaratmalarını, bu sayede rakiplerine üstünlük sağlamalarını mümkün kılan faaliyettir. Silikon Vadisinde büyüyen dünya çapında meşhur teknolojik girişimcilerin çoğunun başarısına mentörlerin önemli düzeyde katkı sağlandığı bilinmekte. Bu nedenle, ülkemizdeki Hızlandırma/Growth aşamasındaki yenilik ve teknoloji odaklı start-up'lara mentörlük hizmeti sunarak destek sağlayan mentörlük arayüzlerine/programlarına ciddi düzeyde ihtiyaç bulunmaktadır. TÜBİTAK bu amaçla BİGG+ Programını başlatarak, ülkemizdeki en az bir TÜBİTAK Ar-Ge projesini başarıyla tamamlamış yenilikçi KOBİ’lere mentörlük hizmeti sunmak üzere 21 BİGG+ Mentörlük Arayüzünü TEYDEB 1601 Programı kapsamında desteklemektedir.
KOBİMentör BİGG+; TÜBİTAK tarafından desteklenen, en az bir TÜBİTAK Ar-Ge projesini başarıyla tamamlamış KOBİ'lerin desteklenen Ar-Ge projesi kapsamında geliştirdikleri yenilikçi ürün ve teknolojilerini ticarileştirerek yurtiçi ve yurtdışı piyasalarda rekabet güçlerini geliştirmek, global girişimci olmalarını sağlamak, bu sayede işletmelerine ciro artışı, yeni pazarlar ve ihracat yeteneği kazandırmayı hedeflemektedir.
Program kapsamında en az 30 yenilik ve teknoloji odaklı KOBİ'ye mentörlük hizmeti sunulacaktır. Programa kabul edilen mentiler, sunulacak mentörlük ile TÜBİTAK Ar-Ge ve yenilik desteklerinden faydalanarak geliştirdikleri yenilikçi ürünlerini pazara sunarak yurtiçi ve yurtdışı rekabet güçlerini artıracaklardır.
Mentörlük sürecinin programa katılan KOBİ'ler üzerinde iki boyutta etkisi olması beklenmektedir:
KOBİMentör BİGG+ Programı kapsamında hizmet sunacak mentörler TÜBİTAK’ın halihazırda mevcut olan Mentör Veri Tabanındaki mentörler arasından atanabileceği gibi KOBİMentör Programı mentörlerinden TÜBİTAK’ın öngördüğü yetkinlik ve yeterlilik şartlarını sağlayanlar da program kapsamında mentörlük hizmeti sunacaklardır.
